Уволенный за опоздания электромонтёр отсудил 900 тысяч и вернулся на работу
Анатолий из Петербурга каждый день приходил на смену на 40 минут позже. Работодатель уволил его, но суд решил иначе.
Раньше за систематические опоздания следовало увольнение без разговоров. Теперь петербургский электромонтёр доказал, что даже такая привычка не всегда становится поводом для расставания с должностью.
Четыре года без нареканий
Анатолия уволили за неисполнение рабочих обязанностей. Начальник фиксировал выговоры за нарушение деловой этики, регулярные опоздания и неправильное хранение документов. Сам сотрудник с решением не согласился и пошёл в суд.
Апелляционная инстанция встала на сторону работника. Судьи учли, что до первых жалоб Анатолий четыре года проработал без нареканий. Наказание в виде увольнения признали несоразмерным проступкам.
Работодатель пытался оспорить это решение в кассации. Безуспешно.
В итоге Анатолия восстановили в должности и взыскали в его пользу 900 тысяч рублей. Изначально он просил миллион.