На рынке труда растет спрос на специалистов с дополнительными IT-навыками

IT-инструменты выходят за рамки отдельных отраслей и становятся частью типичной работы. Теперь цифровые компетенции все чаще оказываются лишь поддержкой к основной специальности, а не самостоятельным профилем.

По словам директора Центра исследований социальной экономики Алексея Зубца, сейчас ценятся не айтишники как таковые, а обладатели конкретной профессии, которые умеют использовать современные технологии для ее выполнения. Эксперт подчеркнул, что специалисты с дополнительным компьютерным образованием оказываются более конкурентоспособными.

В качестве примера он привел работ на компьютере, которые освоили применение искусственного интеллекта и при этом имеют другие навыки в своей области. По его словам, именно такие сотрудники ищут работодатели, а не только держатели дипломов разработчиков.

Такой сдвиг означает, что на первых ролях теперь оказываются инженеры, врачи, экономисты и другие профессионалы, которые понимают цифровые алгоритмы и умеют работать с автоматизированными системами. В этих условиях чистая IT-специальность может потерять часть своего зарплатного преимущества.

Ранее эксперты уже обсуждали, что овладение искусственным интеллектом и развитие креативности снижают риск увольнения из-за автоматизации. В прошлых заявлениях зубец указывал, что профессионалам важно логично не просто справляться с задачами, а привносить в рабочие процессы собственные идеи и энтузиазм.